Image by Scott Graham

INVESTIGACIÓN

Combinando la experiencia en investigación rigurosa con más de diez años de práctica cercana a la realidad empresarial estudiamos y generamos conocimiento sobre el desarrollo de organizaciones con propósito.

Nuestra investigación se basa en tres pilares:

Una concepción antropológica del management que reconoce la dignidad de cada persona y buscando desarrollar su potencial

1

Investigación empírica basada en datos de personas reales que nos han dado su consentimiento para poder hacer análisis estadísticos anónimos.

2

Ponemos el foco en los retos de las organizaciones actuales. Pretendemos dar respuestas consistentes a preguntas complejas.

3

OBJETIVOS

TEORÍA

Desarrollar un marco teórico sólido con el que entender mejor el desarrollo de organizaciones con propósito.

OBSERVACIÓN

Generar un observatorio con datos reales de organizaciones concretas de distinta índole.

ANÁLISIS

Analizar las relaciones entre distintas variables para profundizar en el fenómeno de las organizaciones con propósito y poder realizar aportaciones relevantes con aplicación práctica.

DESARROLLO

Desarrollar un indicador válido, fiable y con capacidad predictiva con el que medir la fortaleza del propósito organizativo.

INVESTIGACIONES

Purpose-Driven Organizations: ideas for a better world

Acceso a las publicaciones

RESULTADOS

Compromiso vs Interiorización del propósito

Unidad vs Interiorización del propósito

Interiorización del propósito vs sistemas

Interiorización del propósito vs liderazgo compañeros

Interiorización del propósito vs liderazgo directivos

Contacto

Manuel Lardizabal Ibilbidea, 13,

20018 Donostia, Gipuzkoa

alleo@tecnun.es

+34 943 219 877