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GENERANDO

ORGANIZACIONES

CON PROPÓSITO

¿QUÉ ES EL PROPÓSITO?

En Purpose Strength creemos firmemente que el propósito corporativo expresa el por qué de la existencia y actividad de la organización integrando las expectativas de todos sus grupos de interés y poniendo de manifiesto lo que la organización aporta a la sociedad.

 

ALGUNOS EJEMPLOS

"Continuar construyendo, cada día y en colaboración, un modelo energético más eléctrico, saludable y accesible" (Iberdrola)

QUÉ APORTA EL PROPÓSITO CORPORATIVO:

  • 9 de cada 10 empleados estarían dispuestos a ganar menos por un trabajo con más sentido (Achor et al., 2018, Harvard Business Review)

  • Para aumentar la confianza…más del 75% de los empleados piensan que los CEOs deberían clarificar el propósito y la visión de la organización (Barómetro de Edelman Trust 2018)

  • El 70% de los directivos afirma que tener un propósito sólido es clave para poder navegar en entornos VUCA (The State of the debate on purpose in work, Beacon Institute, 2017)

  • Las organizaciones con propósito corporativo aumentan un 52% la lealtad de sus clientes (The State of the debate on purpose in work, Beacon Institute, 2017)

  • Solo el 39% de los directivos piensa que sus empresas han definido claramente cuál es su propósito (The Business Case for Purpose, Harvard Business Review, 2015)

  • El impacto que tiene disponer de empleados identificados con el propósito corporativo sobre el compromiso es de un 73% (investigación propia)

  • El impacto que tiene sobre los beneficios disponer de un modelo organizativo centrado en un propósito empresarial común puede llegar al 30% (investigación propia)